Do 29 listopada br. uczniowie branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy na mocy art. 15f specustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z COVID-19.
Cech Rzemieślniczy i Przemysłowo-Handlowy
Szanowni Państwo
Związek Rzemiosła Polskiego uprzejmie informuje o uzyskanych z Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii wyjaśnieniach Departamentu Prawa Pracy (pismo znak: DPR-I.412.61.2020.MP z dnia 4.11.2020 r.) na temat stosowania art. 15f ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, z późn. zm.) :
„ Zgodnie z przepisami §
1a ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 23
października 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie czasowego
ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z
zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz. U. poz.
1870)
w okresie od dnia 24 października 2020r. do dnia 8 listopada
2020 r. na obszarze kraju ogranicza się funkcjonowanie publicznych i
niepublicznych:
- szkół podstawowych dla dzieci i młodzieży w zakresie dotyczącym klas IV–VIII oraz szkół podstawowych dla dorosłych;
- szkół ponadpodstawowych;
- placówek kształcenia ustawicznego i centrów kształcenia zawodowego.
Jednocześnie zgodnie ze znowelizowanym art. 15f ust. 1 ww.ustawy
(przepisami art. 17 pkt 6 ustawy z dnia 7 października 2020 r. o
zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym
skutkom COVID-19, Dz. U. 2020 poz. 1747, które weszły w życie z mocą od
dnia 1 września 2020 r.) w okresie ograniczenia lub zawieszenia
funkcjonowania jednostki systemu oświaty wprowadzonego na podstawie
przepisów wydanych na podstawie art. 30b ustawy
z dnia 14 grudnia
2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2020r. poz.910 i 1378) pracodawca
zwalnia młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z
obowiązku świadczenia pracy.
Oznacza to, że młodociani pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego, których pracodawca skierował na dokształcanie teoretyczne do branżowej szkoły I stopnia albo do centrum kształcenia zawodowego lub do szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe realizowane w formie turnusu dokształcania teoretycznego młodocianych (zgodnie z § 10 ust. 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania Dz. U. z 2018, poz. 2010, z późn. zm.) – są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy w okresie od dnia 24 października 2020r. do dnia 8 listopada 2020 r.
Natomiast w wyżej wymienionym okresie, zgodnie z art. 15f ust. 1a ustawy z dnia 2 marca 2020 r., nie będą zwolnieni ze świadczenia pracy ci młodociani pracownicy, dla których pracodawca organizuje dokształcanie teoretyczne we własnym zakresie (zgodnie z § 10 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów). Tacy młodociani pracownicy będą zwolnieni ze świadczenia pracy tylko w przypadku, gdy u pracodawcy wystąpią zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu młodocianego pracownika.
Z art. 15f. wynika również, że pracodawca, z którym zawarta została
umowa o refundację, w przypadku wypłaty młodocianemu pracownikowi
wynagrodzenia za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, w
całości lub w części, zachowuje prawo do refundacji. Analogicznie
pracodawca, który nie wypłaci młodocianemu wynagrodzenia za powyższy
okres, nie będzie miał prawa do refundacji.
I rok nauki 5% 251,22 zł. brutto
II rok nauki 6% 301,47zł. brutto
III rok nauki 7% 351,71 zł. brutto
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy pozostawione jest na dotychczasowym poziomie 4% i w okresie WRZESIEŃ, PAŹDZIERNIK I LISTOPAD 2020r. wynosić będzie: 200,98 zł . brutto